Yazar: Müge Akagündüz TMC, Executive&Team Coach

Utangaçlık, birçok insanın sosyal ve profesyonel yaşamında karşılaştığı yaygın bir deneyimdir. Topluluk içinde konuşurken zorlanmak, yeni insanlarla tanışmaktan kaçınmak ya da kendini ifade ederken geri planda kalmak; ...

Öğrenme Çevikliği, bireylerin ve organizasyonların hızlı değişen koşullara uyum sağlama yetenekleri ve yeni bilgileri, becerileri ve deneyimleri hızla edinme kabiliyetlerini ifade eder. Aslında öğrenme çevikliğini yolda kalabilmek ...

Kendiniz ile ilgili sonuçlardan korkmadan, duygu ve düşüncelerinizi ifade edebiliyor musunuz? Gerektiğinde “yardıma ihtiyacım var” ya da “bilmiyorum” diyebiliyor musunuz? Stratejileriniz ve yetkinlikleriniz  ile ilgili iletişim kurabiliyor ...

Ekonomik krizler, yalnızca cüzdanlarımızı değil, ruh sağlığımızı da derinden etkileyen zorlu dönemlerdir. İşsizlik, borçlar, fiyat artışları, belirsizlik ve gelecek kaygısı gibi etkenler, kişisel stres düzeyimizi hızla yükseltebilir. ...

Geleceğin iş gücü, hızlı gelişen teknoloji ve insan etkileşiminin karmaşık bir bileşeni olarak şekillenecektir.  21. yy yetkinlikleri bireylerin ve organizasyonların hızla değişen koşullara uyum sağlamasını ve rekabet ...

Dünya Sağlık Örgütü (WHO), 2019 yılında tükenmişliği, “işle ilgili bir olgu” olarak tanımlamıştır. Aşırı iş yükü, yetersiz destek, belirsiz roller ve düşük ödüllendirilme gibi etmenler, çalışanların tükenmişlik ...

KOÇLUK VE ÖZGÜVEN: “Kendini Keşfetme ve Potansiyelini Gerçekleştirme Yolları” Kendini Keşfetme, bireyin içsel dünyasına yönelerek kendi değerlerini, yeteneklerini ve hedeflerini anlaması sürecidir. Bu süreçte bir koç ile ...

Günümüz rekabet ortamında her birimiz için kalite, sürdürülebilir başarının temel unsurlarından birini oluşturmaktadır. Bu bağlamda, ICF standartları, kalite yönetim sistemlerinin yapı taşlarından biri olarak değerlendirilmektedir. ICF, uluslararası ...