FurtherUp Kurucu Ortağı Erol Lengerli, Arel Üniversitesi Dijital Dönüşüm Zirvesi’nde Konuşmacı Oldu

Kurumsallaşma ve dijital dönüşümün insan boyutu, akademik dünyada masaya yatırıldı.

İstanbul Arel Üniversitesi’nde düzenlenen Yükseköğretimde Yapay Zeka Entegrasyonu ve Kalite Yönetiminde Dijital Dönüşüm Zirvesi’nde FurtherUp kurucu ortağı Erol Lengerli, kurumsallaşma ve dijital dönüşüm konusundaki deneyimlerini akademisyenler, sektör uzmanları ve öğrencilerle paylaştı.

Gençlik ve Spor Bakanlığı ÜNİDES Programı desteğiyle gerçekleştirilen ve Arel Genç Kalite Topluluğu Öğrenci Kulübü tarafından organize edilen zirvede, yapay zekanın yükseköğretime entegrasyonu ve dijital dönüşümün etik boyutları da ele alındı.

Dijital Dönüşüm Bir Varış Noktası Değil, Sürekli Bir Yolculuktur

Lengerli, konuşmasında dijital dönüşümün yalnızca teknik bir değişim olmadığını, kurumun tüm yapısını dönüştüren bir “transformasyon” süreci olduğunu vurguladı. Merkezi sistemlerle bireysel tecrübelerin kurumsal hafızaya aktarılmasının, süreçlerin tüm birimlerde uyumlu işlemesinin ve rol bazlı yetkilendirmenin güçlü bir kurumsallaşmanın temel koşulları olduğunu aktardı.

Lengerli ayrıca dijital dönüşüm projelerinin önündeki en büyük engelin teknik altyapı değil, insan faktörü olduğunun altını çizdi: Değişime direnç, liderlik belirsizliği ve birimler arası sahiplik eksikliği, pek çok dönüşüm projesinin neden yarım kaldığını açıklıyor.

Dönüşümün Başarısı İnsan Hazırlığında Yatıyor

FurtherUp, kurumsal dönüşüm süreçlerinde insan faktörünü güçlendirmek amacıyla yönetici koçluğu, takım koçluğu ve liderlik gelişimi programları sunmaktadır. Kurumların dijital ve organizasyonel dönüşümlerini kalıcı bir kültüre dönüştürmelerine destek olan FurtherUp kurumsal koçluk hizmetleri hakkında daha fazla bilgi almak için [further-up.net/kurumsal-kocluk] adresini ziyaret edebilirsiniz.