Özlem Sezer

İş hayatımın ilk yarısı finans dünyasında, ikinci yarısı ise iletişim ve insanlar üzerine şekillendi. Garanti Bankası'nda Kurumsal Portföy Yöneticisi olarak sonlandırdığım profesyonel iş yaşamıma, 2005 yılında kendi işimi kurarak yeni bir yön verdim. Yıllarca basın danışmanlığı, marka danışmanlığı ve algılama yönetimi yaptım. Bu deneyim bana paha biçilmez bir şey öğretti: Kurumsal danışmanlıktan yola çıkarak, kişilerin içindeki güçlü potansiyeli ortaya çıkarma yoluna kadar, 360 derece iletişimin her safhasını yaşadım. Bu yolculuk, hem kurumların hem de bireylerin nasıl dönüşebileceğine tanıklık etmemi sağladı.

2015 yılında Londra'ya taşındım. Yönetim danışmanlığı ile başlayan yurtdışı hayatıma, zamanla koçluğu da kattım. Aslında koçluk, tüm deneyimlerimin doğal bir sonucuydu. Yıllarca insanların ve kurumların algısını yönetmiş, iletişimlerini şekillendirmiş biri olarak, şimdi bu bilgi birikimini hem bireylerin kendi iç dünyalarında hem de kurumların organizasyonel yapılarında dönüşüm yaratmaları için kullanıyorum.

Bugün hem FurtherUp platformunun kurucu ortağıyım hem de Transaksiyonel Analiz eğitmeni olarak başka koçlara bu güçlü metodolojiyi öğretiyorum. Aynı zamanda ilişki koçluğu ve koçlukla ilgili temel ve master eğitimleri veriyorum. Dünyadaki koçluk alanındaki gelişmeleri yakından takip ediyor, bu konuda yazılar yazıyorum.

Çalışılan Sektörler: Finans, Bankacılık, Sanayi ve Teknoloji, Kamu Kurumları, STK'lar, Perakende

Danışan Profili:

• İlişkilerinde iletişim, çatışma ve sınır problemleri yaşayan çiftler
• Daha sağlıklı ilişki kalıpları yaratmak isteyen bireyler
• Ebeveynlik becerilerini geliştirmek isteyen anne babalar
• Takımlarında daha etkili iletişim kurmak isteyen yöneticiler
• Liderlik becerilerini güçlendirmek isteyen üst düzey yöneticiler
• Kariyer geçişi yapan ya da iş yaşam dengesini iyileştirmek isteyen profesyoneller
• Kendi iç dünyasında yön bulmaya çalışan, kendini keşfetme ihtiyacı duyan tüm yetişkinler

Koçluk Alanları:

• İlişki koçluğu ve danışmanlığı (çift ilişkileri, ilişki dinamikleri, bağlanma stilleri)
• Ebeveyn koçluğu (aile içi iletişim, çocuk-ebeveyn ilişkisi)
• Takım ve yönetici koçluğu (liderlik gelişimi, takım dinamikleri, organizasyonel iletişim) - Transaksiyonel Analiz ile takım içi iletişim kalıplarının analizi ve dönüşümü
• İletişim koçluğu (kişilerarası iletişim, çatışma çözümü, sınır koyma) - TA metodolojisi ile ego durumlarının farkındalığı ve etkili iletişim stratejileri
• Yaşam koçluğu (kişisel dönüşüm, yaşam dengesi, değerler ve amaç belirleme)
• Kurumsal koçluk ve fasilitasyon - TA ile takım koçluğu, duygusal zeka ve yönetici gelişimi, organizasyonel iletişim kültürünün Transaksiyonel Analiz perspektifiyle güçlendirilmesi

Koçluk Felsefem

Koçluk benim için bir meslek değil, insan potansiyeline duyduğum derin inancın hayata geçtiği yaşam biçimim. İnandıkça büyüyen, büyüdükçe gelişen bu yolculukta, samimi bağlarla ve güvenle örülü bir ekosistemin parçası olmak beni besliyor. Her seansta bir şeyler öğrenmek, bitmeyecek bir öğrenim sürecinin parçası olmak ve ustalığın peşinden sonsuza kadar koşmak... Yani benim için koç olmak: Her danışanımla birlikte dönüşen, gelişen ve bu anlamlı yolculuğun ayrıcalığını yaşayan bir yol arkadaşı olmak demek.

Güçlü Yönlerim

1. Bilimsel temelli ve bütünleştirici yaklaşım: Transaksiyonel Analiz, Dönüşümsel Koçluk, NLP, Bilişsel Davranışçı Terapi, Enneagram, Duygusal Zeka ve Pozitif Psikoloji'yi entegre ederek, çok katmanlı bir analiz ve dönüşüm süreci sunuyorum.
2. Sezgisellik, merak ve derin empati: İletişimin altında yatan duyguları ve ihtiyaçları sezgisel olarak kavrayabiliyor, sürekli öğrenme ve araştırma arzumla kendimi ve pratiğimi geliştiriyorum.
3. Beden dili uzmanlığı: Sözsüz iletişimi okuyarak, danışanlarımın sözleriyle davranışları arasındaki uyumu görebiliyor ve daha derin farkındalık yaratıyorum.
4. Eğitmen ve koç kimliğinin bir arada olması: Hem danışanlarıma koçluk yapıyor hem de diğer koçlara Transaksiyonel Analiz, İlişki Koçluğu ve Koçluk eğitimleri veriyorum. Bu ikili rol, sürekli öğrenmeme ve pratiğimi derinleştirmeme olanak sağlıyor.