Berna Altuğ Turgut

Hakkında

Özel sektör ve üniversitelerdeki akademik çalışma hayatımın akabinde, 2014 yılından bu yana, koçluk alanında almış olduğum eğitimler ışığında, insanların içindeki potansiyeli  keşfetmelerine, ihtiyaç hissettikleri alanda özgüvenle adım atmalarına ve hayallerine yaklaşmalarına eşlik ettim. Danışanlarımla yürüttüğüm çalışmalarda, NLP, Pozitif Psikoloji, Enneagram gibi güçlü araçlarla zihinlerinin derinliklerine inmeyi, orada istendik değişimin kıvılcımını yakmayı farkındalıklarını artırmayı önemsiyorum. Bu çalışmaların, danışanlarımda, hızlı ve kalıcı değişimlere kapı aralayarak güçlü bir dönüşümü de beraberinde getirdiğini gözlemliyorum.

Her insanın içinde parlamayı bekleyen bir ışık olduğuna inanıyor; koçluk hizmetimin bu ışığı ortaya çıkarmasını ilham verici ve büyüleyici buluyorum.

Koçluk Deneyim ve Başarı Hikayeleri :

2014 yılında Erickson College International Art and Science of Coaching (Koçluğun sanatı ve bilimi  ile başlayan koçluk yolculuğu,  Creating High motivation  (motivasyon yaratma) Creative Solutions  (yaratıcı çözümler üretme) Core value Coaching (Özdeğerler koçluğu) High Performance Team Coaching (Yüksek performanslı takım koçluğu ) eğitimleri ile devam etmiştir. 

2016 yılında Optimum Denge Modeli ODM I. ve II. Modülleri tamamlayarak, yaşama bütünsel bakış ve yaşamda başarı huzur ve denge üzerine odaklanmış, nlp bazlı bireysel koçluk çalışmalarına başlamıştır. FMV IŞIKSPOR Genç erkekler basketbol takımı, takım koçluğu çalışmaları, 2014 2016 Oxford House College Atakent- Halkalı Öğrenci ve Ebeveyn Farkındalık ve Motivasyon seminerleri, 2015 Palaz,S. Turgut,B.  (2009) Kadın girişimcilerin kişisel ve iş yaşamına ilişkin özellikleri, motivasyonları, beklentileri üzerine bir araştırma: Bandırma örneği / girişimcilik ve kalkınma dergisi cilt:4 sayı:1 Haziran /Çanakkale 18 Mart ÜniversitesiUluslararası – Disiplinlerarası Kadın Çalışmaları Kongresi (2009), Sakarya Üniversitesi-Sözlü Bildiriler

Peoplefirst HR Consulting eğitim ve danışmanlık ile ortak yürütülen “Beyaz yakalılarda ilk yıl destek programı projesi” 2019-2023 yıllarında devam etmiştir.

2020-2024 yıllarında 212 Derece Koçluk Akademisi ile yolu kesişmiş, MCC Can Deniz Timur- Enneagram (Mizaç) eğitimleri ile yepyeni bir koçluk serüvenine başlamıştır. Uluslararası akredite Transformational Coach Certificate Programı (Dönüşümsel Koçluk) ile Koçlukta Ustalaşma eğitiminin yanı sıra, NLP, Pozitif psikoloji araçları, Yönetici koçluğu eğitimlerini başarı ile tamamlamıştır. Transformational Master Coach ünvanına sahiptir. PCC sürecinde olup 660 saat koçluk deneyimi mevcuttur.

2014 yılından bu yana kurucusu ve eğitimcisi olarak Parlamercan Eğitim ve Danışmanlık olarak,gençlere yönelik gençlerle gelecek tasarımları eğitimlerini  vermekte olup, 2018 yılından bu yana  Peoplefirst HR Consulting firması ile birlikte, kurumsal eğitim ve atölye çalışmalarını yürütmektedir. Bunlardan başlıcaları: Farkındalık ve motivasyon, Kendilik farkındalığı- Özyönetim Becerileri ( Kendini Yönet – İşini Yönet) Çözüm Odaklı ilişkiler Geliştirme ve İletişim, Etkili iletişim teknikleri, Pozitif Düşünce ile Sınırlarınızı Aşın, Kişisel Liderlik ve Farkındalık, Koçluk Becerileri ile Müşteri İlişkileri Yönetimi, Kişisel markanızı yaratın -  eğitimleridir.

Nişantaşı Üniversitesi & ParlaMercan Eğitim ve Danışmanlık Protokolü ile Gençlerle Gelecek Tasarımları eğitim ve atölye çalışmaları 2022 yılından bu yana üniversite kapsamında devam etmektedir.

Koçluk Felsefesi:

Koçluk benim için, insanın kendi iç sesini duymaya cesaret ettiği; hem yönünü bulduğu hem de kim olduğunu yeniden hatırladığı keşifsel bir yolculuktur. Yaklaşımım; hem çözüm  odaklı bir netlik, hem de derin farkındalıkla içsel dönüşüm alanı sunar. Bilgiyle, şeffaflıkla, samimiyetle danışanlarıma eşlik ederim. Çünkü inanıyorum ki, her insanın içinde, doğru anda doğru soruyla açığa çıkmayı bekleyen muazzam bir potansiyel vardır ve bu potansiyel göründüğümüzden daima  daha büyüktür.

Güçlü Yönlerim

• Kalemim: Güncel hayatı destekleyen akademik araştırmaları merakla takip eder kendi fikirlerim doğrultusunda bilimsel kanıtlarla da destekleyerek ilgili yazılar yazmak ve bunları paylaşmaktan keyif alırım.
• Kalbim: Objektif  ve mantıksal yaklaşmak benim gerçeğim, mizacımdır. Ancak sezgisel yaklaşmak, olaylara insanlara duygu boyutundan iç sesime de kulak vererek yaklaşmak bütünsel bakış açımı korumamı destekler.
• Kulağım: Sezgisel yaklaşırken, güçlü bir dinleme ile söylenenlerin arkasındaki değerleri, inançları da duymakla bütünleşir bende.
  

 Koçluk Alanları

1. Üniversite’ye Giriş Aşamasında Olan Özellikle 10-11-12. Sınıf Öğrenciler , 
2. Üniversite Mezunu Olup Iş Hayatına Yeni Atılacak Olan mezun Öğrenciler, 
3. Iş Hayatının Ilk Yıllarında Olan Genç Çalışanlar, 
4. Kariyer Değişimi Yapmak Isteyenler, 
5. Ekip Yöneten Liderler, Takım Liderleri,
6. Yöneticiler, 
7. Spor Takımları ve Sporcular,
8. Çalışan Kadınlar, 
9. Kadın Girişimciler, 

Sektörler

• Eğitim,
• Lojistik, 
• Havacılık, 
• Finans, 
• Sağlık, 
• Otomotiv, 
• Turizm,
• Spor